in

以$1白手起家!如今坐拥百万合约!

虽然新加坡没有多少土地,但是这阻碍不了建筑商把它填满的决心

每一年都不断有新的BTO组屋,公寓,办公大楼,购物中心,甚至机场候机楼等等。根据建筑和建设局(BCA)的数据,在2019年里的建筑项目的合同总价值预计高达$320亿。

而建筑业在2018年内雇用444,700名工人,其中约四分之三都是外籍工人。

无论我们是否注意到,建筑业一直都是国家发展的关键,而管理一家建筑公司更是挑战重重。一家建筑公司需要面对不少艰巨的挑战,他们必须对他们在工地里工作的上千名员工负责,监督他们的工作,并确保他们的人生安全。

Image Credit: GineersNow

建筑公司的监督工作包括管理每位员工的个人数据,并需要确保只有授权人员才能进入工地,并遵守法规来雇用拥有许可证的工人。

除此之外,公司还要努力解决大量文书工作的问题,筛选和分析这些文书上的信息。如果您考虑到他们的工作环境,建筑公司可以说是没有一丁点可以犯错的余地。

在普通人眼里,他们只会看到一个嘈杂的工地慢慢演变成一栋漂亮的大厦,但有一位新加坡人则无时无刻都在思考如何解决这些在幕后发生的问题。现年38岁的Kelvin Koh是Intercorp的创始人兼首席执行官,该公司是一家技术公司,致力于开发解决方案来帮助企业管理人力。

借助Intercorp的力量,开发人员可以查看其所有员工的信息,并跨地点追踪他们的出勤情况,并实时整合到一个集中式数据库中。这些数据还使公司可以衡量其生产力和产出,并生成一份完善的管理报告。

Kelvin Koh, founder and CEO of Intercorp / Image Credit: SBO

从2000年代初开始,Intercorp率先使公司摆脱了手动打卡上班时间的局面。他们通过引入其数字生物特征认证系统来替代这种传统的方法,该系统还可通过分辨指纹来辨别该员工的访问权限。

公司只需订阅Intercorp,并可使用他们的服务(SaaS),而收费则是根据员工人数而定。

Kelvin解释说:“我们认为这是一个更公平的模型,因为较小的公司可用一个可负担的价钱享受一样的服务。虽然传统打卡系统被采用了将近20年,但这并不阻碍人们的创新,如今许多人现在已经熟悉使用指纹在学校和办公楼里打卡了。

这可能是因为Intercorp除了为建筑业提供服务之外,还与NTUC Fairprice,Golden Village,新加坡动物园以及MDIS和Curtin University等学校合作。

Kelvin从小在艺术和音乐领域长大,但他同时也是大家所谓的IT男。Kelvin表示:”自从电脑在新加坡推出以来,我就对产生了浓厚的兴趣,并花了很多时间来研究它。我会拆开东西来学习硬件知识,也会看书学习一些基本的编码。”

An employee’s access rights at a glance / Image Credit: Intercorp

对他而言,IT专业是一个可以将他丰富的想象力融入在其中的行业。在他即将毕业时,他与朋友谈论中接触到了新兴的生物识别技术,他们认为这些技术不久将对世界产生巨大影响。所以他决定用这一要点来创造公司时,他才二十多岁。

他说:“生物识别技术能够有效地处理大量数据。”他很清楚,建筑业是“人力密集度最高的行业之一”,却是“生产率增长率最低的行业之一”,所以他坚信这个创新的理念绝对可以在建筑业翻起一个巨浪、

而Kelvin业不是从零开始建立自己的公司,而是选择了收购其他公司。Kelvin当时选择收购一家即将倒闭的公司,他解释说:“那时,只有极少数的客户在相信并购买新创公司的产品。”特别是在建筑行业,所以他不得不直接收购一家公司,因为商誉是他们的第一要点。

他以$1成功收购了一家即将破产的研发公司,并从这家公司中搜寻对他们技术研发十分受用的资料,他还与他的合作伙伴一起投入了接近$10万来运营这家公司。

Facebook Comments

独家报道:Honestbee前首席执行长Joel Sng与Brian Koo的电子邮件对话遭泄露