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不接受接种疫苗被公司解雇? 人力部将严查

真的有这种公司?

卫生与人力部高级政务部长表示,人力部(MOM)将调查有关雇主终止或威胁终止雇员的报告,如果有牵扯到拒绝接种疫苗,人力部将严查。

雇主不应强制员工接种疫苗,但在高风险环境中的员工可能会将接种疫苗作为公司政策的一部分。 (但只限于高风险环境~)

应该劝导

他说,雇主應該与員工讨论合适的替代方案,以尽量减少他们感染风险。

大流行很可能会成为地方流行病,而接种将会是新加坡应对大流行的下一步关键,包括检测和治疗。

NTUC 助理秘书长 Desmond Choo 表示,随着越来越多的人接种,雇主和雇员都必须保持持续和透明的沟通,以便我们能够在工作场所建立必要的弹性。我们有社会责任确保彼此安全。

但不应该以此理由解雇员工。

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