in

LOLLOL

新加坡首例制造业公司未送工人进行例行检测而被起诉

也是新加坡首家。

新加坡的一家制造公司是有史以来第一家因未能派工人参加例行检测 (RRT) 而被指控的公司。

例行检测 (RRT) 对住在宿舍的工人很重要

当局在7月27日的新闻稿中表示,Bescoat Manufacturing Pte Ltd 及总经理 Tan Siew Lee 没有遵守人力部(MOM)制定的指导方针。

据称,公司Bescoat和经理都没有将三名移民工人送到例行检测。

MOM 规定,雇主必须每 14 天安排一次例行检测为外籍员工检测情况。

人力部表示,这对于检测和遏制传播的公共卫生工作至关重要。

此外,住在宿舍的工人参加“例行检测”非常重要,因为与公共生活相关的传播风险更大。

如果未能建立和应用适当的程序和控制措施来遵守“例行检测”的要求,公司可被处以最高 $10,000 新元的罚款。

同样,公司经理也可能被处以最高 $10,000 新元的罚款,或最长 12 个月的监禁,或两者兼施。

有10家公司被罚款或受到严厉警告

在过去的七个月中,人力部对 10 家未能确保工人遵守“例行检测”要求的公司处以罚款和严厉警告。

人力部表示,尽管定期提醒雇主,这些违规行为还是发生了。

Facebook Comments

17岁少年组屋楼下打球, 被断裂的篮球架倒下砸中不治

自10月以来, 警方平均每天都要扫荡夜场和非法业者