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CRYCRY ANGRYANGRY LOLLOL

老板疑似欠薪水, 网民上网吐口水”引起许多讨论”

疑似本地餐厅老板没有按时给予薪水。

根据本地人力部的薪资法规,根据《雇佣法》,妳的雇主必须至少每月一次并在工资期结束后的 “7 天内”支付工资。

加班、不通知辞职等情况除外。

但是这些不包括:

  • 住宿、公用设施或其他设施的报帐。
  • 雇主支付的退休金或公积金供款。
  • 差旅津贴。
  • 支付工作期间发生的费用。
  • 离职或退休时支付的酬金。
  • 裁员福利。

现在就有网民在网上曝光说;

第一:六月的工资本应该在7/7之前必须要进的,可是到了8/7还没进,一直催到晚上才进。

第二:20/7正式辞职没做了,制服如期还给公司也并告知老板,理应在19号就必须把我准证割掉,准证也一直要我催cancel,催了几天手机也不接还说已经安排中介做(实际上真正割准证那天才是他自己真正来做)。

第三:说上班算工资给我不到15天的工资其实很容易罢免了。其实也应该在我最后一天出来给我。不过可以考虑一下工资,也不看也不回(有上线) 就是不回复)答应的永远不守信用。

(因单位已经联系我们~根据老板说,网民讯息似乎与事实不符。照片将移除)

Note: 目前似乎楼主也已经删除原始贴文。

遇到这类老板或公司该怎办?

如以上《就业法》的保护,雇主必须至少每月支付一次你的工资。

必须支付的工资:

  • 工资期结束后7天内
  • 加班,在工资期结束后14天内

如果各位有类似情况的话,也可以直接填写这个人力部申诉表

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