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中国不提倡加班, 抖音员工8月薪水却悄悄的减了 17%

中国政府为了改善员工的生活条件。

尤其是一些科技巨头,减少了长时间的加班,但并非所有员工都对此感到高兴。

抖音母公司”字节跳动“的一些员工惊讶地发现,在该公司结束要求在员工每两周工作六天的政策后,他们8月的薪水削减了 17%。

其中一位产品经理告诉路透社:我的工作量实际上并没有改变。鉴于话题的敏感性,他拒绝透露姓名。

但不幸的是,我领到的薪水变低了。

在过去十年中,中国科技公司以“996”而闻名,这是一种非常不符合正常生活的商业文化。意味着每周工作六天,从上午 9 点到晚上 9 点工作。

似乎也是高薪的保证,因为中国法律规定,员工有权在周末加班获得双倍工资,在公共假期获得三倍工资。

字节跳动拒绝对此事评论,另一位公司消息人士表示,如果员工需要在最后期限前完成加班,他们仍然可以获得周末加班费。

并补充说, 有一些游戏部门的员工已经这样做了。

两年前,科技行业的一些员工开始反对 996。这一运动也得到了当局的支持,因为他们推动了广泛的监管改革。而中国最高法院上个月也将996描述为非法。

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